München, den 22.09.2025 – Nachhaltigkeit wird auch in der Steuerberatung immer wichtiger: Kanzleien sind zentrale Partner ihrer Mandanten und können eine nachhaltige Unternehmensführung aktiv vorantreiben. Denn Unternehmen stehen diesbezüglich vor wachsenden Anforderungen – von ethischen Standards bis zu gesetzlichen Vorgaben. Parallel gewinnt das Thema auch in der beruflichen Bildung an Gewicht. Das Projekt „Nachhaltigkeit in Versicherungs- und Beratungsberufen (NaVeBb)“ setzt hier an und initiiert eine zukunftsfähige Ausbildung von Steuerfachangestellten.

Nachhaltigkeit in der Ausbildung verankern

Das Projekt NaVeBb wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden“ durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert. Projektpartner sind die Ecovis Akademie, die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA), das Institut für Wirtschaftspädagogik der Universität Rostock sowie der Bildungsverband der Versicherungswirtschaft BWV e.V.

Ziel des Projekts ist die Förderung von Nachhaltigkeitskompetenzen bei ausbildendem und prüfendem Personal unter anderem in der Ausbildung von Steuerfachangestellten. Dazu zählt etwa die Fähigkeit, Nachhaltigkeitsthemen in Ausbildungssituationen anschaulich zu vermitteln, rechtliche und ökonomische Rahmenbedingungen zu berücksichtigen oder Lernorte so zu gestalten, dass sie zukunftsfähiges und verantwortungsbewusstes Handeln fördern. Ausgangspunkt ist die Novellierung der Ausbildungsordnung für Steuerfachangestellte, die eine stärkere Verankerung von Nachhaltigkeitsthemen vorsieht, einschließlich der Integration entsprechender Inhalte in der mündlichen Abschlussprüfung. Grundlage des Projekts sind die Ziele für nachhaltige Entwicklung der UN (Agenda 2030), die ökologische, ökonomische und soziale Perspektiven vereinen.

Digitale Fortbildungsreihe und praxisnahe Materialien

Im Rahmen des Projekts wurde eine digitale Fortbildungsreihe für Ausbilder und Prüfer entwickelt. Mithilfe der Design-Thinking-Methode wurden die Inhalte praxisnah auf den Berufsalltag der Kanzleien abgestimmt und in mehreren Test- und Feedbackrunden optimiert. Die Module decken ein breites Themenspektrum ab: Sie vermitteln grundlegendes Wissen zu den Nachhaltigkeitszielen der UN, beleuchten steuer- und wirtschaftsrelevante Aspekte wie Fördermöglichkeiten für nachhaltige Investitionen und zeigen Wege auf, wie Kanzleien ihre Rolle als Multiplikatoren von Nachhaltigkeit wahrnehmen können. Ergänzt wird dies durch praxisorientierte Instrumente wie einen Nachhaltigkeitscheck, Impulse zur Gestaltung moderner Lernorte sowie Methoden zur Förderung sozialer Verantwortung in der Ausbildung. Dank der interaktiven E-Learning-Struktur können die Inhalte flexibel und ortsunabhängig genutzt werden.

Ergänzend wurde eine Broschüre zur mündlichen Prüfung erstellt, die die zentralen Anforderungen der novellierten Ausbildungsordnung vermittelt. Ein begleitendes E-Learning-Modul sowie ein Video illustrieren den Ablauf der mündlichen Prüfung praxisnah.

Bundesweite Verfügbarkeit und Stärkung der Ausbilderrolle

Die entwickelten Materialien stehen bundesweit kostenfrei zur Verfügung und sind für alle Interessierten zugänglich. „Das Projekt leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Rolle von Ausbildern in freien Berufen und fördert die Sensibilisierung für eine nachhaltige und zukunftsfähige Ausbildung“, sagt Stefan Harm, Leiter der Ecovis Akademie. Mehr Informationen unter: https://de.ecovis.com/nachhaltigkeit/ und unter Inhalt: ILIAS: Nachhaltig im Beruf