Profil

1909 – Gründung der Buchstelle Weihenstephan – Vorläufer der BayLa-Gruppe

Das Königreich Bayern führt 1909 die allgemeine progressive Einkommensteuer ein. In der Folge kommt es zur Gründung der „Buchstelle an der Königlichen Akademie für Landwirtschaft und Brauerei Weihenstephan“. Aus dieser Buchstelle geht später die BayLa-Gruppe hervor, „die Bayerische Landesbuchstelle Revisions- und Steuerberatungsgesellschaft mbH für Landwirtschaft und Gewerbe“. Sie ist die Ursprungsgesellschaft der fast 100 Jahre später eingeführten Marke Ecovis.

1973 – Gründung der VEB Rewi in Sachsen und Mecklenburg-Vorpommern als Vorgänger der WWS- und der Grieger Mallison-Gruppe

Zur Unterstützung der Betriebe bei der Gestaltung der Rechnungsführung, Betriebsorganisation und Finanzierung wurden in der ehemaligen DDR „volkseigene Betriebe für Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung“ gegründet. Der größte entstand 1973 in Chemnitz als „VEB Rechnungsführung und Wirtschaftsberatung Karl-Marx-Stadt“. Die zeitgleich entstandenen VEB Rewi Betriebe in Schwerin und Rostock spielen für die weitere Unternehmensgeschichte von Ecovis eine Rolle.

1990 – VEB Rewi Karl-Marx-Stadt wird zu WWS Steuerberatungsgesellschaft und Teil der BayLa-Gruppe

Nach der Wende wird die VEB Rewi Karl-Marx-Stadt privatisiert. Sie firmiert als WWS Steuerberatungsgesellschaft (Westsächsische Wirtschafts- und Steuerberatung). Aufgrund struktureller Gemeinsamkeiten schließt sie sich kurz darauf mit der BayLa-Gruppe zu einer der beiden Stammgesellschaften von Ecovis zusammen.

Gründung und Expansion von Grieger Mallison in Norddeutschland

Mit der Wende übernimmt Steuerberater Wolfgang Grieger aus Flensburg die VEB Rewi Rostock und Schwerin. Er gründet die Grieger-Mallison-Gruppe als zweiten Teil der späteren Marke Ecovis. Auf der Suche nach Kooperationspartnern expandiert die Gruppe in den nördlichen und östlichen neuen Bundesländern. In den 90er Jahren wagt sie sich mit Kanzleien in Minsk, Riga, Mailand und Barcelona auf internationales Terrain.

2003 – BayLa- und die Grieger Mallison-Gruppe gründen Ecovis

Die BayLa- und die Grieger Mallison-Gruppe gehen 2003 eine strategische Allianz ein. Beide Partner ergänzen sich ideal: Sie verfügen über ähnliche Strukturen und Ziele, ein in Deutschland weit verbreitetes Kanzleinetz, Tradition, respektable Größe und umfangreiches Know-how. Auf dieser Grundlage gründen sie die gemeinsame Marke: Ecovis – die Verbindung von „Economy“ und „Vision“.

2004 – Weiterentwicklung des interdisziplinären Beratungsunternehmens Ecovis

Unter dem Dach der gemeinsamen Marke Ecovis konzentrieren sich die Partner auf die gemeinsame Weiterentwicklung und den Ausbau etablierter Strukturen: Die BackOffice-Bereiche in den Zentralen bündeln das Expertenwissen und stellen es der ganzen Gruppe zur Verfügung. Die Ecovis Akademie bildet deutschlandweit Mitarbeiter aus- und weiter.

2007 – Erweiterung der Rechts- und Unternehmensberatung

Für den Ausbau der fachübergreifenden Beratungsleistungen erweitert Ecovis ab 2007 verstärkt die Rechts- und Unternehmensberatung. Die Gruppe bündelt überregionale Kompetenzen in eigenen Gesellschaften, damit jede Kanzlei vor Ort ihren Mandanten interdisziplinäre Beratung anbieten kann.

2008 – Gründung ECOVIS International

Mit der Gründung von ECOVIS International erweitert Ecovis sein internationales Netzwerk.

2016 – Kooperation mit der RTS Steuerberatungsgesellschaft Baden-Württemberg und Marcum LLP in den USA

Durch die Kooperation mit der RTS-Gruppe in Baden-Württemberg, die ebenfalls Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung anbietet, erweitert Ecovis das Kanzleinetz im Südwesten der Republik.  Mit Marcum LLP unterstützt ein großer assoziierter Partner in den USA das internationale Netzwerk.

Heute

Aktuell ist Ecovis in Deutschland mit über 100 Kanzleien und weltweit in über 80 Ländern vertreten. Insgesamt erwirtschaftete die Unternehmensgruppe 2020 einen Umsatz in Deutschland von 184,8 Mio. Euro; weltweit einen Umsatz von 1.018,9 Mio. Euro (1.159,1 Mio. US-Dollar) inklusive des Umsatzes der assoziierten Netzwerkpartner in den USA und beschäftigt mehr als 9.000 Mitarbeiter.

Gemeinsame  Ecovis-RTS-Standorte gibt es in Aalen, Biberach, Ettlingen, Giengen, Hardheim, Karlsruhe, Ladenburg, Rastatt, Ravensburg, Stuttgart, Tauberbischofsheim und Ulm (Stand März 2022).

Unser Qualitätsmanagement ist Ihre Garantie für die gleichbleibend hohe Qualität unserer Beratungsleitungen. Dabei legen wir besonderen Wert auf:

Mandantenorientierung

Wir orientieren uns an Ihren Bedürfnissen. Umfang und Engagement bestimmen Sie – wir konzentrieren uns auf die wirtschaftliche und rechtliche Sicherung bzw. Optimierung Ihrer wirtschaftlichen Verhältnisse.

Qualifikation

Neben einer fundierten Ausbildung und einem hohen Maß an Fachwissen setzen wir bei unseren Mitarbeitern auf fortlaufende Weiterbildung mit Hilfe der Ecovis Akademie und zusätzlich mit externen Anbietern. So garantieren wir das hohe fachliche Niveau unserer Mitarbeiter.

Transparenz

Transparente und standardisierte Arbeitsabläufe schaffen Effizienz und Sicherheit. Klare Abläufe, Verantwortlichkeiten und ein strukturierter Informationsfluss – das sind die Grundlagen für eine stets gleich hohe Qualität unserer Arbeit.

Qualitätssicherung

Um eine einheitliche, effektive und kundenorientierte Arbeitsweise sowie eine kontinuierliche Verbesserung zu erreichen, Überwachung von Fristen und Terminen zu prüfen sowie die Richtigkeit der Arbeitsergebnisse abzusichern, nutzen wir eine Vielzahl von individuellen Checklisten und führen umfangreiche Prüfschritte durch. Die Maßnahmen unseres Qualitätsmanagementsystems haben wir in einem EDV-gestützten Handbuch als Leitfaden für die tägliche Arbeit eines jeden Mitarbeiters zusammengefasst. Gern beantworten wir Ihnen weitere Fragen zu unserem Qualitätsmanagementsystem – sprechen Sie uns an.