Karriere
Karrierewege
Heute schon wissen, wo man morgen sein will
Ecovis bietet allen Mitarbeitern:innen vielfältige Unterstützung, um mögliche berufliche Perspektiven zu realisieren. Wir sehen das nicht nur als unsere Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber, es ist Teil unserer Philosophie. Denn nur so erhält man sich als Unternehmen die gesunde Balance zwischen Kontinuität und Flexibilität. Und signalisiert gleichzeitig deutlich die Wertschätzung für die Leistung der Menschen bei Ecovis.
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Diese Wege stehen Ihnen offen
Nur wenige kaufmännische Ausbildungsberufe eröffnen die Perspektive, langfristig eine selbstständige und unternehmerische Position mit entsprechenden Verdienstmöglichkeiten zu erreichen. Die Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) ist eine solche. Um Steuerberater:in zu werden, ist das Berufsexamen zum Steuerberater (m/w/d) erforderlich, das 8 Jahre nach Abschluss der Steuerfachangestelltenausbildung absolviert werden kann. Im Falle der erfolgreich abgelegten Prüfung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) verkürzt sich die Zeit der praktischen Tätigkeit auf sechs Jahre.
Nach Ihrer Ausbildung oder auf dem Weg zum Steuerberater (m/w/d) können Sie Ihr Wissen mit einer Weiterbildung zum Fachassistenten vertiefen. Hierfür bieten sich Ihnen nachfolgende Möglichkeiten.
Die Zulassungsvoraussetzungen zur Weiterbildung zum Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d) sind an die Berufserfahrung im Steuerbereich geknüpft. Mit abgeschlossener Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) beträgt die Wartezeit bis zur Prüfung 1 Jahr (Variante 1) und mit gleichwertiger Berufsausbildung wie z.B. Bankkaufleute 3 Jahre (Variante 2). Alle anderen Quereinsteiger im Steuerbereich ohne kaufmännische Ausbildung können sich nach fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung zum Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d) weiterbilden (Variante 3).
Beispielhafter Verlauf:
Ihr Weg vom Fachassistenten Lohn und Gehalt (m/w/d) zum Steuerberater (m/w/d)
Für die Weiterbildung zum Fachassistenten Rechnungswesen und Controlling haben Sie verschiedene Möglichkeiten, die Zulassungsvoraussetzungen zu erfüllen. Generell sind diese an Ihre Berufserfahrung in dem entsprechenden Bereich geknüpft. Verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), so benötigen Sie zwei Jahre Berufspraxis (Variante 1). Mit einer gleichwertigen kaufmännischen Berufsausbildung (z. B. Bank- oder Industriekaufmann) benötigen Sie vier Jahre Praxiserfahrung auf dem Gebiet des Steuer- und Rechnungswesens (Variante 2). Für Quereinsteiger:innen ohne kaufmännische Ausbildung verlängert sich die Zeit der Praxis auf sechs Jahre (Variante 3).
Hochschulabsolvent:innen eines dreijährigen betriebswirtschaftlichen Studiums müssen ebenfalls zwei Jahre Berufspraxis vorweisen können.
Beispielhafter Verlauf:
Ihr Weg vom Fachassistenten Rechnungswesen und Controlling (w/m/d) zum Steuerberater (m/w/d)
Als Fachassistent:in Land- und Forstwirtschaft unterstützen Sie Steuerberater:innen bei der Betreuung und Beratung land- und forstwirtschaftlicher Mandate. Neben steuerrechtlichem Fachwissen haben Sie auch Kenntnisse der landwirtschaftlichen Betriebslehre und der besonderen Vorschriften der Jahresabschlusserstellung und Bewertung.
Die Zulassungsvoraussetzungen zur Weiterbildung sind an die Berufserfahrung im Steuerbereich geknüpft:
Mit abgeschlossener Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder einem abgeschlossenem Studium mit agrar- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt beträgt die Wartezeit bis zur Prüfung 1 Jahr (Variante 1).
Mit gleichwertiger Berufsausbildung wie z.B. Bankkaufleute 18 Monate (Variante 2).
Alle anderen Quereinsteiger im Steuerbereich ohne kaufmännische Ausbildung können sich nach vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung zum Fachassistent Land- und Forstwirtschaft. (m/w/d) weiterbilden (Variante 3).
Beispielhafter Verlauf:
Ihr Weg vom Fachassistenten Land- und Forstwirtschaft (m/w/d) zum Steuerberater (m/w/d)
Für die digitale Zukunft im Kanzleialltag gerüstet – die Fortbildung zum Fachassistenten Digitalisierung und IT-Prozesse der BStBK qualifiziert Sie für eine zukunftssichere Schnittstellenposition und schafft ideale Voraussetzung, digitale Arbeitsprozesse in der Kanzlei, im Mandatsverhältnis sowie in der Zusammenarbeit mit den Finanzbehörden im Verbund zu koordinieren. Erweitern Sie Ihre IT-Kompetenz und vertiefen Sie Ihr Wissen zu Datenanalyse, -steuerung und -automatisierung sowie Datensicherheit und Verfahrensdokumentation. Erste Prüfungen sind ab dem 30. März 2022 möglich. Die
Zulassungsvoraussetzungen
sind an die Berufserfahrung im Steuerbereich geknüpft: Diese erfüllen Sie beispielsweise durch eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit einer Berufserfahrung von mindestens einem Praxisjahr im Steuer- und Rechnungswesen (Variante 1). Mit einem abgeschlossenen dreijährigen Hochschulstudium und einem Jahr der praktischen Tätigkeit sind Sie ebenso zulassungsberechtigt (Variante 2). Eine gleichwertige kaufmännische Berufsausbildung mit zwei anschließenden Praxisjahren eröffnet Ihnen eine dritte Variante zu dieser Fortbildungsprüfung. Auch ohne eine entsprechende Berufsausbildung können Sie mit einer dreijährigen einschlägigen Branchenerfahrung Ihre FAIT-Prüfung ablegen (Variante 4 – oder in Ausnahmefällen bei Vorlage geeigneter Qualifikationen).
Ihr Weg vom Fachassistenten für Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT) zum Steuerberater (m/w/d)
Es gibt mehrere Wege sich nach dem Bachelor- oder Masterstudium zum Steuerberater (w/m/d) weiterzuqualifizieren. Nach Abschluss des wirtschaftsorientierten Masterstudiums sind mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Steuerbereich notwendig, damit die Zulassung zur Prüfung des Berufsexamens möglich ist. Mit Bachelor-Abschluss beträgt die Wartezeit in der Regel drei Jahre (Variante 2).
Auch zum Wirtschaftsprüferexamen sind mehrere Wege denkbar. Mit Masterabschluss oder Berufsexamen zum Steuerberater (m/w/d) beträgt die Wartezeit drei Jahre bis die Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung zum Wirtschaftsprüfer (m/w/d) erfüllt sind. Die Erlangung von Praxiserfahrung im Prüfungsbereich ist unabdingbar (Variante 1 bis 3). Mit Bachelor-Abschluss beträgt die Wartezeit in der Regel vier Jahre (Variante 2), bei Studiengängen mit acht Semestern hingegen drei Jahre (Variante 3). Einige Hochschulen bieten Masterstudiengänge nach § 8 a WPO an, die zielgerichtet für den Beruf des Wirtschaftsprüfers (m/w/d) ausbilden. Weitere Hochschulen bieten Studiengänge an, in denen Prüfungen einzelner Studienleistungen für das Wirtschaftsprüfungsexamen nach § 13 b WPO als gleichwertig anerkannt sind.
Bislang mussten die einzelnen Prüfungsgebiete des WP-Examens als Blockprüfung an einem Termin abgelegt werden. Aufgrund der Modularisierung können sie seit 2019 als einzelne Module auf einen maximal sechsjährigen Prüfungszeitraum verteilt werden, wodurch eine individuellere Planung des Berufsexamens ermöglicht wird.
Die Zulassungsvoraussetzungen zur Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) sind an die Berufserfahrung im Steuerbereich geknüpft. Mit abgeschlossener Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) beträgt die Wartezeit drei Jahre (Variante 1) und mit kaufmännischer Ausbildung fünf Jahre (Variante 2). Alle anderen Quereinsteiger im Steuerbereich ohne kaufmännische Ausbildung können sich nach acht Jahren einschlägiger Berufserfahrung zum Steuerfachwirt (w/m/d) weiterbilden (Variante 3).
Ihr Weg vom Steuerfachwirt (m/w/d) zum Steuerberater (m/w/d)
Nach der Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d) steht Ihnen nach zwei Jahren die Weiterqualifikation zum Rechtsfachwirt (w/m/d) offen.
Die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) erfordert den Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums. Mit kaufmännischer Ausbildung beträgt die Wartezeit bis zur Prüfungszulassung drei Jahre (Variante 1), mit Studium verkürzt sich die Wartezeit auf zwei Jahre (Variante 2). Mit einschlägiger Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich beträgt die Wartezeit sechs Jahre (Variante 3).
Übernahme einer unternehmerischen Position bei Ecovis
Unsere Führungspositionen besetzen wir gerne aus den eigenen Reihen, das heißt aber nicht, dass wir externen Bewerber:innen keine Chance geben. Als Leiter oder Stellvertreter (m/w/d) einer Kanzlei agieren Sie als Unternehmer:in Ihres eigenen Profit-Centers auf Augenhöhe mit Ihren Mandanten (“Unternehmer beraten Unternehmer”). Eine finanzielle Beteiligung als Partner bei uns ist das klare Ziel. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst schnell kennen lernen, wie wir ticken und wie beispielsweise Ihre Kolleg:innen eine Kanzlei organisatorisch und persönlich führen. Passgenau zum individuellen Werdegang sehen wir unterschiedliche Entwicklungsmodelle (Abbildung) vor. Ob durch Praxiseinsätze in mehreren Kanzleien, dem Kennenlernen unserer zentralen Abteilungen oder durch die langfristige Entwicklung in einer Kanzlei. Es gibt viele Wege die zum Ziel führen – sprechen Sie uns bei Fragen dazu gerne an!
Internationale Möglichkeiten bei Ecovis
Sie wollen im Ausland arbeiten?
Unsere internationalen Partnerkanzleien sind weltweit in allen wichtigen Wirtschaftsregionen vertreten. Gerne prüfen wir Einsatzmöglichkeiten hier individuell und beraten Sie dazu.
Sie haben Ihr Studium nicht erfolgreich abgeschlossen und trotzdem noch einiges vor? Im Bereich der Steuerberatung sind hier noch alle Wege offen!
Über den Praxisweg der Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) und einer anschließenden 8-jährigen Phase der Berufspraxis kann man auch ohne Studienabschluss seinen Weg bis zum Steuerberater (m/w/d) gehen. Dass dies nicht nur eine theoretische Möglichkeit ist, zeigen viele Berater:innen bei Ecovis, die genau diesen Weg erfolgreich gegangen sind. Im Falle der erfolgreich abgelegten Prüfung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) verkürzt sich die Zeit der praktischen Tätigkeit auf sechs Jahre.
Was mögen Sie an Ihrer Arbeit bei Ecovis?
Wir haben unsere Ecovis-SteuerberaterInnen und unsere Steuerfachangestellten gefragt, was sie an Ihrer Arbeit mögen und was eine Karriere bei Ecovis so besonders macht.