Bei einigen Personengruppen ist der sozialversicherungsrechtliche Status nicht immer ganz klar. Handelt es sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder eine sozialversicherungsfreie selbstständige Tätigkeit? Die Statusfeststellung schafft Klarheit und Rechtssicherheit. Betroffen sind besonders Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH, Subunternehmer oder mitarbeitende Familienangehörige.

In Ihrem Unternehmen findet eine Betriebsprüfung statt bzw. der Prüfer hat sich bereits angekündigt – wir unterstützen Sie gerne.

Sie haben eine eigene Personalabteilung und es treten immer wieder sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen in Ihrem Unternehmen auf. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihren Fragen.

Ob eine Person selbstständig ist oder eine abhängige und damit sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ausübt, ist nicht immer leicht festzustellen. Diesen Status nicht zu klären, birgt Risiken. Häufig müssen Unternehmen für einen sogenannten Scheinselbständigen – einen vermeintlich Selbstständigen, der sich dann als Arbeitnehmer herausstellt – Nachzahlungen im fünfstelligen Bereich zuzüglich Säumniszuschläge leisten. Um sich vor Nachforderungen zu schützen, sollte der sozialversicherungsrechtliche Status bei Aufnahme eines neuen Arbeitsverhältnisses geklärt werden. Gerne unterstützen wir Sie bei der Durchführung des Statusfeststellungsverfahrens bei der Deutschen Rentenversicherung, um Sie und Ihr Unternehmen vor diesem Risiko zu schützen.

Ein Gesellschafter-Geschäftsführer oder Fremdgeschäftsführer kann als versicherungsfrei oder versicherungspflichtig beurteilt werden. Dies hängt von vielen Faktoren ab. Um Rechtssicherheit zu schaffen empfehlen wir, ein Statusfeststellungsverfahren bei der Deutschen Rentenversicherung einzuleiten. Wir unterstützen Sie gerne dabei.

Nicht selten kommt es zu hohen Nachzahlungen bei Betriebsprüfungen. Im Anhörungsverfahren besteht die Möglichkeit, Stellung zu den Feststellungen der Rentenversicherung zu nehmen. Wer einen Bescheid ergehen lässt, dem bleibt oft nur noch der Weg vor Gericht. Brauchen Sie Unterstützung bei der Anhörung oder dem Widerspruchsverfahren, stehen wir Ihnen gerne zur Seite und betreuen Ihre Rentenversicherungsprüfungen.

Sie überlegen, zur Mitarbeiterbindung eine betriebliche Altersvorsorge in Ihrem Unternehmen anzubieten? Dann helfen wir Ihnen gerne bei Ihren Fragen und unterstützen Sie bei der Umsetzung.

Wir prüfen Ihre Entgeltabrechnungen auf sozialversicherungsrechtliche Risiken und machen zusammen mit Ihrer Personalabteilung Ihre Abrechnungen fit für die nächste Betriebsprüfung. Gern machen wir Ihnen auch ein persönliches Angebot für Mitarbeiterschulungen und Onlineseminaren.

Rentenberater sind keine Mitarbeiter der Deutschen Rentenversicherung oder eines Versicherungsunternehmens und agieren daher unabhängig und neutral unter anderem in den folgenden Bereichen:

• Statusfeststellungsverfahren
• Betreuung von Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung
• Widerspruchsverfahren bei der Deutschen Rentenversicherung
• Gestaltung und Planung betrieblicher Altersvorsorge
• Fragen zum Sozialversicherungsrecht
• Onlineseminare und Inhouse-Schulungen zum Sozialversicherungsrecht