Nachhaltigkeit in Versicherungs- und Beratungsberufen: Ecovis setzt sich für eine nachhaltige Ausbildung ein

Unternehmen in der Beratungsbranche haben als Multiplikator einen großen Einfluss auf die Wirtschaft und Gesellschaft – auch in Sachen Nachhaltigkeit. Dieser Verantwortung will Ecovis gerecht werden und ist daher seit dem 1. März 2024 Partner des Projekts „Nachhaltigkeit in Versicherungs- und Beratungsberufen (NaVeBb)“.

Der Schutz unserer Umwelt, wirtschaftliche Stabilität und soziale Gerechtigkeit – diese drei Säulen der Nachhaltigkeit bilden die Grundlage einer zukunftsfähigen Entwicklung. Ecovis engagiert sich vor diesem Hintergrund aktiv für eine nachhaltige Zukunft – und diese beginnt bei einer hochwertigen Ausbildung. Als Praxispartner des Projektes „Nachhaltigkeit in Versicherungs- und Beratungsberufen (NaVeBb)“ integriert die Ecovis Akademie gemeinsam mit der Fachgruppe der Berufs- und Wirtschaftspädagogik der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA), dem Institut für Wirtschaftspädagogik der Universität Rostock und dem Bildungsverband der Versicherungswirtschaft BWV e.V. das Thema Nachhaltigkeit in die duale Ausbildung. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus der Europäischen Union (ESF Plus) im Rahmen der Förderrichtlinie „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden (NIB)“ gefördert und läuft in dem Zeitraum vom 1.März 2024 bis zum 28.Februar 2026.

Das Projekt Nachhaltigkeit in Versicherungs- und Beratungsberufen

Seit 2021 gelten für neugeordnete Ausbildungsberufe modernisierte Standardberufsbildpositionen. Die Steuerfachangestellten-Ausbildung soll daher nun neben Themen wie Rechnungs- und Steuerwesen oder Wirtschaftsrecht auch Inhalte aus den Bereichen Umweltschutz, Nachhaltigkeit, digitalisierte Arbeitswelt sowie Sicherheit und Gesundheit vermitteln. Um eine fachgerechte Umsetzung der neuen Anforderungen in der Kanzlei zu gewährleisten, stehen folgende konkrete Ziele im Fokus des Projekts NaVeBb:

1. Entwicklung einer digital gestützten Fortbildungsreihe mit Qualifizierungsbausteinen für das Ausbildungs- und Prüfungspersonal
2. Erstellung von berufsspezifischen Materialen für das Lernen in der Kanzlei
3. Erarbeitung von Prüfungsmaterialen und Anleitungen zur Integration von Nachhaltigkeitsaspekten für mündliche Prüfungsbereiche
4. Transfer der Angebote in vergleichbare Berufe wie Bankkaufleute

„Mit diesen Maßnahmen wollen wir sicherstellen, dass wir Nachhaltigkeit systematisch in die Ausbildungspraxis einbinden. Dabei ist wichtig, dass sowohl Ausbildende als auch die Auszubildenden die notwendigen Kompetenzen erwerben, um zukunftsfähig zu handeln“, sagt Tom Streicher, Geschäftsführer von Ecovis. „Wir freuen uns sehr, an dem Projekt mitwirken zu dürfen.“

Praxisnahe Projektarbeit durch Design Thinking

Um praxisnahe Lösungen zu entwickeln arbeitet das Projektteam mit der Design-Thinking-Methode. Diese Herangehensweise ermöglicht ein kreatives Arbeiten, das die Bedürfnisse der Personen in den Mittelpunkt stellt, die das Ergebnis im Nachhinein tatsächlich nutzen. Hierzu werden mittels wiederholender Erprobungsschleifen die Prototypen kontinuierlich basierend auf dem Feedback der Zielgruppe angepasst.

Dem praxisorientierten Forschungsansatz folgend ist geplant, dass das Projektteam mehrere Module für das Projekt NaVeBb entwickelt. Anhand dieser werden die verschiedenen Zielgruppen unterschiedliche Lernpfade absolvieren können, die neben einem Basismodul auch ein Aufbau- und Prüfungsmodul sowie einen Methodenpool enthalten. Ab März 2026 soll die Fortbildungsreihe zur Verfügung stehen.

„Dank der Design-Thinking-Methode können wir sicherstellen, dass wir Angebote erstellen, die sich an den tatsächlichen Bedürfnissen der Zielgruppe orientieren“, sagt Stefan Harm, Leiter der Ecovis Akademie. „Schließlich sollen Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Prüferinnen und Prüfer diese in der Praxis auch gut anwenden können.“

Hintergrund des Projektes

Um eine Nachhaltige Entwicklung zu fördern gilt es, so zu leben und zu wirtschaften, dass wir die heutigen Bedürfnisse erfüllen, ohne dabei die Ressourcen und Möglichkeiten künftiger Generationen zu gefährden. Vor diesem Hintergrund haben die Vereinten Nationen im Rahmen der Agenda 2030 die Sustainable Development Goals (SDGs) nach den Leitprinzipien Menschen, Planet, Wohlstand, Frieden und Partnerschaft definiert. Das übergeordnete Ziel dabei ist es, allen Menschen auf der Welt ein Leben in Würde zu ermöglichen.

Unternehmen können durch innovative Lösungen und verantwortungsvolle Praktiken einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Wirtschaft ausüben. Das trägt langfristig zu einer nachhaltigen Entwicklung bei. „Ecovis ist sich seiner Verantwortung bewusst und freut sich mit NaVeBb einen wichtigen Beitrag für eine gerechtere und bessere Welt zu leisten“, sagt Clara Stoll, Projektmanagerin des Projekts NaVeBb bei Ecovis.

Projektbeteiligte & Ansprechpartner bei der Ecovis Akademie

• Stefan Harm
• Daniel Langberg
• Clara Stoll

Drittmittelgeber

• Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus der Europäischen Union (ESF Plus) im Rahmen des Programms „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden (NIB)“.

Projektpartner

• Ecovis Europe AG – Bereich Akademie
• Bildungsverband der Versicherungswirtschaft BWV e.V.
• Institut für Wirtschaftspädagogik der Universität Rostock

Verbundkoordination

• Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA)

Das Projekt „Nachhaltigkeit in Versicherungs- und Beratungsberufen (NaVeBb)“ wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden“ durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfond Plus (ESF Plus) gefördert.
www.nachhaltig-im-beruf.de

Fachliche Begleitung

Administrative Begleitung