Videoaufnahmen als Beweismittel

Kündigungsschutzprozess: Videoaufnahmen sind als Beweismittel zulässig

Kündigungsschutzprozess: Videoaufnahmen sind als Beweismittel zulässig - Ecovis Deutschland
Arbeitgeber dürfen in einem Kündigungsschutzprozess selbst dann Videoaufnahmen als Beweise verwenden, wenn sie diese nicht vollständig im Einklang mit den Vorgaben des Datenschutzrechts erlangt haben. Das hat das Bundesarbeitsgericht mit einem wegweisenden Urteil vom 29. Juni 2023 klargestellt. Welche Folgen...